以前很多人都希望生三胎，现在终于有了这个机会！不同的人对这种政治有不同的看法，有人欢喜有人忧。那么，三孩生育能报销吗？为什么鼓励三胎？一、三孩生育能报销吗？夫妻只要达到法定生育要求生育孩子，就可以申请生育保险，现在国家已经开放了三胎。用人单位必须在员工出生或工作后18个月内向社会保障机构申请生育保险待遇。申请必须填写《员工生育津贴申请表》并提交以下文件：出生证明；出生证明、门诊病历、出院报告、计划生育手术信息等原件；婴儿出生证明。社会保障经办机构必须自收到申请之日起15个工作日内对用人单位提供的材料进行审核，审核通过后，按照规定向劳动者所在用人单位和用人单位缴纳生育保险费。规定这些措施，注意避孕。员工获得保险福利条款和标准。用人单位未按规定办理职工生育保险参保手续的，用人单位按照该手续规定的生育保险待遇标准和标准支付职工发生的生育保险费用。

22022生三胎新农合报销比例

1、新农合有效期内

新农合一年一保，所以只有在新农合有效期内出生的孩子才能报销。如果去年投保，今年没有参保，那么今年出生的孩子就不能报销。

2、必须有出生证明

新农合政策范围内住院费用报销比例也由60%提高到70%，最高支付限额由3万元提高到不低于5万元。同时，各地将广泛开展新农合门诊统筹，农民门诊就医也可按比例报销。这个报销比例是根据医院级别，而不是市县级别。此外，不同省份的报销比例会根据当地的经济水平有5%的差异。

门诊报销比例提高到30%，住院报销比例不低于一级医院75%，二级医院55%，三级医院45%。政策范围内实际住院补偿率达到70%，最高封顶线10万元，是农民年人均纯收入的10倍以上。

目前三胎政策已经全面开放了，对于生三胎的费用新农合和生育保险都是可以报销的，为想要生三胎的家庭节省了一笔费用。不过具体的报销费用、比例、流程等方面，还是要以当地政策为准。

三胎可以报生育险吗？

三胎可以报生育保险。现在，国家三孩政策已经付诸实施，所有的政策必须保持跟进。第三胎也可以享受第一胎和第二胎的福利待遇。

国家医保局已明确通知，要求生育保险涵盖三个孩子的费用，同时保障城乡居民医疗费用和新生儿保险。

如果公司购买了员工社保，生第三胎的福利待遇包括：分娩检查费、分娩住院费、生育津贴。另外，你还可以享受国家规定的产假，产假是98天，但通常本质上是158天。因此，只要符合三孩政策，并购买了社会保障，女职工三孩生育保险可以报销。

孕妈妈们可以放心的是，目前杭州三孩政策已经落实了，随后的福利政策也在日趋完善中，只要是三胎该有的权益一样都不会少，所以孕妈妈们不用担心权益得不到保障。

三孩生育能上户口吗？

家长可向公安机关申请，并根据需要提供有关材料，由公安部门对其进行调查，并按规定办理。

对违反《条例》有关规定生育子女、非婚生育子女以及违法领养子女的，应当按照法律规定交纳社会抚养费。以下是具体的征缴条件：

符合再生育一个子女条件而不能生育的，按当年收入的30%征税；

符合再生育一个子女条件，或者在规定的生育年龄内提前生育的，每一年按当年收入的40%征收，超过一年的，按一年计算；

非法多生一个子女的，按前一年所得两倍征税，每多生一个子女，按三倍计征；

未结婚或不合法领养的，按照其子女数目，根据违法多生孩子的标准征税；

因实施非医疗需求而选择性别的人工终止妊娠，虚报婴儿死亡、遗弃、买卖等，按照非法多生儿童的两倍征税。

社会抚养费由县级人民政府计生行政部门或者接受其委托的乡镇人民政府或者街道办事处承担。

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《条例》规定，由设区的市级农业、林业、渔业部门的计划生育部门负责征收社会抚养费。

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